Svetainės pradžia
Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos svetainė Rašykite mums Pensijų sistemos klausimais
eng  |  rus  | 
         
Publikacijos
Naujienos
Statistika
Pensijų fondų taikomi mokesčiai
Pensijų fondų rezultatai
Norminiai aktai
Priežiūros institucijos
Apie skaičiuoklę
Atmintinė neapsisprendusiems
Paieška svetainėje
|  Пенсионная система в Литве
Пенсионная система в Литве


Система пенсионного накопления – что это такое?

Зачем это нужно?

Кто может принимать участие в системе пенсионного накопления?

Вклады какого размера можно переводить в накопительные пенсионные фонды?

Из чего будет складываться пенсия по старости для участвующих в системе пенсионного накопления?

Как изменится пенсия социального страхования по старости для участвующих?

Какую выплату Вы получите из пенсионного фонда?

Что случится, если Вы решите не участвовать в системе пенсионного накопления?

Как стать участником системы пенсионного накопления?



Система пенсионного накопления – что это такое?

Система пенсионного накопления – это возможность для каждого, кто делает вклады социального страхования, накапливать средства для своей будущей пенсии.

В настоящее время пенсии для работающих и делающих вклады людей обеспечивает государственная система социального страхования и частные пенсионные фонды. Люди могут получать пенсии из обоих источников.

Социальное страхование основано на принципе солидарности поколений – мы, делая вклады в  «Содру», содержим своих родителей и дедушек с бабушками. Когда доживем до старости, наши дети будут платить пенсии нам. Переводя вклад в пенсионные фонды, каждый из нас накапливает  на собственную старость – пенсия будет выплачиваться из средств, накопленных на нашем личном счету.

Вклады по социальному страхованию производятся ежемесячно. Из полученных денег сразу же выплачиваются пенсии либо пособия по болезни, безработице, а также другие пособия. Вклады, которые переводиться в пенсионные фонды, накапливаются – приобретаются ценные бумаги, другое имущество, поступают проценты, а за них в свою очередь приобретается имущество. По достижении пенсионного возраста за счет накопленной суммы будет начисляться ежемесячная выплата – пожизненная пенсия или, иными словами, аннуитет. По такому принципу действует добровольное накопительное страхование жизни. Финансирование системы накопления происходит за счет вкладов социального страхования, и дополнительные вклады от зарплаты  накапливающего и  дополнительные вклады вклады из государственого бюджета.

С 2004 года, с началом действия нового пенсионного накопления, пенсионная система Литвы состовляет из трех частей:

·                                   государственное социальное пенсионное страхование,

·                                   накопления на пенсию по старости из вкладов социального страхования в пенсионных фондах,

·                                   дополнительные накопления на пенсию в учреждениях по страхованию жизни или в пенсионных фондах.

Пенсии по инвалидности и вдовье пособие в дальнейшем будет назначить и выплачивать только Правление Государственного социального страхового фонда («Содра»).


Зачем это нужно?

Общество Литвы, как и в других европейских странах, стареет. Так происходит потому, что в семьях рождается все меньше детей, а люди живут дольше. Государству становится сложнее решать вопрос благосостояния людей преклонного возраста, поскольку тот же «пирог», состоящий из вкладов современных налогоплательщиков, приходится делить между всё большим числом пожилых людей. Эта проблема решается уже сегодня путем введения системы пенсионного накопления, в которой человек сам накапливает средства на жизнь в период собственной старости.
В процессе формирования части вкладов люди смогут получать большие пенсии, так как инвестиционная прибыльность по своему объему превышает рост заработной платы. В накопительной системе размер выплат будет непосредственно зависеть от внесенных вкладов. Это должно способствовать заинтересованности людей страховаться на период старости.
Система накопления предоставит людям возможность накапливать вклады на своем собственном счету и по достижении пенсионного возраста получать большую пенсию.
Если бы мы этого не делали, позже бы пришлось сильно увеличивать возраст выхода на пенсию или вклады по социальному страхованию. Оба эти решения отрицательно подействовали бы на общество и экономику – произошло бы подорожание рабочей силы, усиление потоков эмиграции, рост числа людей преклонного возраста – получателей пенсий по инвалидности, безработных допенсионного возраста.
С 2004 года  до 2008 года в Литве был благоприятные условия для введения системы пенсионного накопления. Увеличилось число работающих, которые платили налоги, и таким образом увеличил доходы государственного бюджета. С 2008 года когда началось финансовая кризис и упала цены ценных бумаг снижены вклады на пенсионных фондах шансы накапливать большую сумму уменьшалось. С 2014 года люди могут перевести в частных пенсионных фондах не только часть вкладов социального страхования но и дополнительные вклады от свое зарплаты и получать вклады из государственого бюджета.



Кто может принимать участие в системе пенсионного накопления?

Все те, кто делает вклады на всю социальную пенсию и еще не достиг пенсионного возраста, могут сделать свой выбор и перевести ее часть в пенсионный фонд и накапливать на свою будущую пенсию.

Из зарплаты каждого человека ежемесячно отчисляется 33,98 % вклад социального страхования: 3% платит сам работающий, еще 30,98 % платит его работодатель. Делая вклады  работающий страхуется на старость, на случай  болезни, материнства, безработицы или от несчастных случаев на работе а также оплачивает государственное страхование здоровья. По достижении пенсионного возраста или после несчастного случая он получает пенсию, а в случае потери работы, рождения ребенка, болезни или травмы на рабочем месте – пособие и услуги по медицинскому обслуживанию и трудоустройству.
Самая большая часть вкладов социального страхования идет на финансирование пенсий (26,3 % от зарплаты). Те, кто делает вклады в таком размере, являются застрахованными на всю пенсию социального страхования (и на базовую, и на дополнительную часть) и могут стать участниками новой системы пенсионного накопления.

Те, кто делает вклады только для получения базовой пенсии, могут принять участие в накопительной системе только путем добровольных дополнительных вкладов.


 

Вклады какого размера можно переводить в накопительные пенсионные фонды ?

 

Часть вкладов, которые можно накапливать, увеличилось постепенно с 2,5 % в 2004 году до 5,5 % в 2007 году. С 2009 года вклады были уменьшены до 3% и ещё до 2%. С 2012 года вклады опять уменьшается до 1,5% но будут увеличиваться до 2,5% с 2013 года. Этот вклад  отчисляется и из части работника, и из части работодателя. Общий тариф вкладов социального страхования (34 %) не изменится. 

С 2014 года вклады в пенсионных фондах будет составлять из 2% части вкладов социального страхования, 1% от зарплаты накопляющего и 1% вкладов из государственого бюджета  (от средней месячной зарплаты позапрошлого года).

С 2016 года вклады в пенсионных фондах будет составлять из 2% части вкладов социального страхования, 2% от зарплаты накопляющего и 2% вкладов из государственого бюджета. 

С 2020 года вклады в пенсионных фондах будет составлять из 3,5% части вкладов социального страхования, 2% от зарплаты накопляющего и 2% вкладов из государственого бюджета.


Схема распределения вкладов

Год

до 2014 г.

2004 

2005 

2006 

2007-2008 

2009.01-2009.06 

2009.07-2009.12 

2010-2011 

2012 

2013 

2014-2015 

2016-2019 

 2020 -

Вклады социального страхование

34%

31.5%

30.5%

29.5%

28.5%

37%

38%

38%

38,5%

37,5%

 38%

38% 

 36,5%

Часть вкладов социального страхования которая переводится в пенсионных фондах

-

2.5%

3.5%

4.5%

5.5%

3%

2%

2%

1.5%

2.5%

 2%

2% 

 3,5%

Часть  зарплаты накопляющего которая переводится в пенсионных фондах

 -

 -

 -

 -

 -

 -

 -

 1%

 2%

2% 

Вклады из государственого бюджета

 -

 -

 -

1% 

2% 

 2%
 


Те которые уже накапливали пенсию в частных пенсионных фондах до 2013 года могут принять решение участвовать по новым условиям. С первого апреля до тридцатого ноября люди могут связаться со своей компанией пенсионного накопление и подписать соглашение платить дополнительные вклады в пенсионных фондах или прекратить накопление. Если накоплаюшчий прекращают накопление, накопленные средства остаюстя в пенсионным фонде и инвестируются. Накопленные средства будет выплаченный когда человек будут получять право в пенсию. Те, которые не связаться со своеи  компанией пенсионного накопление будет накапливать только часть вкладов социального страхования.

Человекам, которые подписали соглашение пенсионного накопление после первого января небудет возможность накоплять пенсию в пенсионных фондах только часть вкладов социального страхования. Они подпишется соглашения по новым услаовиям и будет накапливать пенсию в пенсионных фондах с дополнительными вкладами.


Из чего будет складываться пенсия по старости для участвующих в системе пенсионного накопления?

Участники системы пенсионного накопления пенсию будут получать из двух источников – «Содры» и частных пенсионных фондов.
Размер пенсионного накопления зависит от размера вкладов, длительности накопления и проценты от  инвестиции – чем больше вклады и продолжительнее период, тем больше можно накопить. Вся сумма процентов будут выше, если возрастает размер и длительность вкладов.
Молодым людям, начавшим накопления и получающим зарплату выше средней, общая сумма пенсии (из «Содры» и из пенсионного фонда) должен быть больше, чем в том случае, если бы они не принимали участия в новой накопительной системе и получали только одну пенсию.
Для людей старшего возраста с меньшими доходами определиться в отношении того, стоит ли принимать участие, поможет схема пенсионного вычисления, разработанная Министерством социальной защиты и труда




Как изменится пенсия социального страхования по старости для участвующих?

Пенсия социального страхования состоит из трех частей: основная (или базовая) пенсия, дополнительная часть и добавка за стаж. Размер базовой пенсии зависит только от страхового стажа – при наличии полного необходимого общего стажа (сейчас этот срок составляет 30 лет) пенсия выплачивается в полном размере. Дополнительная часть пенсии социального страхования зависит и от стажа, и от переведенных вкладов. Она вычисляется по специальной формуле, установленной законодательством. Добавка за стаж выплачиваются за лет стажа превышающих необходимый стаж.
Если выплачиваются более низкие вклады «Содре», уменьшится только дополнительная часть пенсии – на размер базовой пенсии и добавкой за стаж это не повлияет. Она не уменьшится и за тот период, когда Вы не принимали участие в накоплении. Дополнительная часть пенсии за период участия будет снижаться в соответствии с соотношением размеров накопительных вкладов и вкладов по социальному страхованию к дополнительной части пенсии.



Если Вы будете принимать участие в системе пенсионного накопления, другие выплаты социального страхования (болезни, декретные отпуска,  пособия по безработице, несчастные случаи на работе) для Вас не изменятся, уменьшится только дополнительная часть пенсии по старости. Если участника системы накопления постигнет инвалидность или он/она потеряет супругу/супруга, пенсия по инвалидности или вдовье пособие будет выплачиваться в прежнем размере.



Какую выплату Вы получите из пенсионного фонда?

Накопления ведутся на пенсию по старости, поэтому выплаты из пенсионного фонда можно будет получить только по достижении пенсионного возраста – такого же, как и для пенсии по социальному страхованию или если человек решаться получить преждевременную пенсию.
За счет средств, накопленных в пенсионном фонде, Вы обязательно будете получать ежемесячные пенсионные выплаты, которые будут начисляться до конца жизни (пенсионный аннуитет). Такие выплаты будет осуществлять выбранное Вами предприятие по страхованию жизни, с которым Вы подпишете договор о выплате аннуитета. Накопленная сумма будет переведена на счет этого предприятия, которое в свою очередь примет на себя обязательство выплачивать Вам аннуитет в оговоренном размере в течение Вашей жизни. Можно ли будет после смерти еще не выплаченную сумму унаследовать, зависит от того, какой аннуитет Вы выберете – с правом наследования или без него.
Те участники, кто накопит меньше, чем необходимо для аннуитета в размере, по крайней мере, половины базовой пенсии, смогут свои накопленные средства взять все сразу или по частям – как одноразовую или периодическую выплату. Так может случиться, если накопление было начато поздно, всего за несколько лет до пенсии, или если  имелись длительные периоды, в течение которых вклады не выплачивались. С другой стороны, если накопленная сумма будет очень большой (большей, чем необходимо для начисления аннуитета в трехкратном размере базовой пенсии), излишек также можно будет снять сразу или по частям.
Даже в том случае, если Вы на некоторое время или вовсе прекратите вносить накопительные вклады (в случае потери работы, выезда из страны, потери трудоспособности), накопленные Вами средства и дальше будут «работать» в пенсионном фонде (будут инвестированы) до тех пор, пока Вы достигнете пенсионного возраста. Если Вы снова начнете работать, делать новый выбор уже не будет необходимости – вклады сразу же начнут путешествовать на Ваш счет в выбранном Вами пенсионном фонде.
Если работодатель не выплатит вклады по социальному страхованию «Содре», накопительных вкладов будет переведено столько, сколько положено, а долги с работодателя взыщет сама «Содра».
В худшем случае – если Вы умрете не дождавшись пенсии накопленные Вами средства унаследуют Ваши близкие, потому что это Ваше имущество.


Что случится, если Вы решите не участвовать в системе пенсионного накопления?


Вам нужно подписать соглашение с компанией пенсионного накопление. В таком случае накопительные средства на Ваш счет будут перечисляться после трех месяц.
Народная мудрость гласит: семь раз отмерь – один раз отрежь. Это очень важное решение. Оно может определить Ваше будущее, поэтому его стоит тщательно обдумать.
У тех людей, кто уже не может или решил не участвовать, из-за системы пенсионного накопления пенсии не пострадают. Ее выплату и увеличение гарантирует государство. После переведения части вкладов в пенсионные фонды те средства, которые потеряет «Содра», будут выделяться из государственного бюджета и использоваться для выплаты пенсий в настоящее время.




Как стать участником системы пенсионного накопления?

Стать участником  новой системы пенсионного накопления очень просто: нужно лишь подписать соглашение о пенсионном накоплении с выбранным Вами компанией пенсионного накопления. Эта компания сама сообщит «Содре» о Вашем решении, зарегистрирует соглашение. Работодатель, как и раньше, будет переводить вклады социального страхования «Содре», а та в свою очередь будет переводить надлежащую часть вклада Вашему накопительному компанию. Накопительная компания Вам сообщит, сколько вкладов на Ваше имя переведено и сколько заработано.
Советуем тщательно выбрать накопительную компанию и внимательно прочитать правила пенсионного фонда, который Вы выбираете. В течение первых трех лет у Вас не будет возможности сменить компанию.

 

Atmintinė neapsisprendusiems

Sužinok per 3 minutes
© 2017 Socialinės apsaugos ir darbo ministerija.

Sprendimas:
IDAMAS