Svetainės pradžia
Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos svetainė Rašykite mums Pensijų sistemos klausimais
eng  |  rus  | 
         
Publikacijos
Naujienos
Statistika
Pensijų fondų taikomi mokesčiai
Pensijų fondų rezultatai
Pensijų išmokos
Norminiai aktai
Priežiūros institucijos
Atmintinė neapsisprendusiems
Paieška svetainėje
|  Если решили участвовать

Если решили участвовать


Что такое система пенсионного накопления?

Что будем накапливать?

Кто может принимать участие?

От чего зависит размер накапливаемой пенсии?

Каким образом формируется накапливаемая пенсия?

Каким образом обеспечиваются доходность и безопасность инвестирования?

Можно ли сменить пенсионный фонд?

Сколько стоит накопление?

Как выбрать пенсионный фонд?

Как осуществляется контроль над компаниями, занимающимися пенсионным накоплением?

Защищены ли накапливаемые в пенсионном фонде средства на случай банкротства компаниинакопления? 

Для тех, кто стремятся к полной безопасности...

 



Что такое система пенсионного накопления?

Система пенсионного накопления – это возможность накопления на старость. Решившие принять участие в системе накопления часть вкладов социального страхования, в настоящее время выплачиваемых «Содре», будут переводить на свой счет в выбранном пенсионном фонде. После достижения пенсионного возраста участники накопления получат пенсию из двух источников: из социального страхования и из своих накопленных средств.
Введение системы пенсионного накопления – важный шаг на пути модернизации системы социального страхования в Литве.
Пенсионное накопление, поддерживаемое инвестицией средств, не только позволит людям Литвы получать большие пенсии, но и ускорит развитие экономики страны.

 

Что будем накапливать?

Накапливаются  часть вкладов социального страхования, предназначенных для пенсии по старости и дополнительные вклады от зарплаты накапливающего и  вклады из государственого бюджета. Часть вкладов социального страхования которая переводилось в пенсионных фондах было постепенно увеличена от 2,5 % в 2004 году до 5,5 % в 2007 году. В 2009 году она была уменьшена до 3% и ещё раз до 2%. С 2012 года часть которая будет переводится в пенсионных фондах уменьшается ещё раз до 1,5%. Но С 2013 года эта часть будет увеличиваться до 2,5%.

Часть вкладов, которые можно накапливать, увеличилось постепенно с 2,5 % в 2004 году до 5,5 % в 2007 году. С 2009 года вклады были уменьшены до 3% и ещё до 2%. С 2012 года вклады опять уменьшается до 1,5% но будут увеличиваться до 2,5% с 2013 года. Этот вклад  отчисляется и из части работника, и из части работодателя. Общий тариф вкладов социального страхования (34 %) не изменится. 

С 2014 года вклады в пенсионных фондах будет составлять из 2% части вкладов социального страхования, 1% от зарплаты накопляющего и 1% вкладов из государственого бюджета  (от средней месячной зарплаты позапрошлого года).

С 2016 года вклады в пенсионных фондах будет составлять из 2% части вкладов социального страхования, 2% от зарплаты накопляющего и 2% вкладов из государственого бюджета. 

С 2020 года вклады в пенсионных фондах будет составлять из 3,5% части вкладов социального страхования, 2% от зарплаты накопляющего и 2% вкладов из государственого бюджета.

Общий тариф вкладов социального страхования не изменяется. Решившие принять участие в новой системе пенсионного накопления будут платить такие же вклады социального страхования, как и до сих пор и дополнительные вклады от свое зарплаты. После того, как участник выберет компании пенсионного накопления и подпишет с ним соглашение о накоплении пенсий, его работодатель и в дальнейшем будет ежемесячно переводить вклады «Содре», а «Содра»  их будет переводить в пенсионный фонд.

 

Кто может принимать участие?

В системе пенсионного накопления могут принимать участие все те, кто еще не достиг пенсионного возраста и застрахован в полном объеме социального пенсионного страхования.
Соглашение по пенсионному накоплению можно подписать после начинания работы. В таком случае накапливаемые вклады будут направлены на накопление после трех месяцев.
 

От чего зависит размер накапливаемой пенсии?

* от продолжительности периода накопления (чем дольше период накопление тем больше вклады в пенсионный фонд и проценты от инвестиции, потому чем моложе человек, тем больше стоит накапливать),
* от размера зарплаты (чем больше зарплата, тем больше вклады),
* от доходности инвестирования,
* от размера отчислений в пользу накапливающего общества (чем большей будет плата за администрирование накапливаемых средств, тем меньшей будет накопленная сумма).
 

Каким образом формируется накапливаемая пенсия?

Накапливаемые вклады будут инвестированы. Это значит, что за них будут приобретаться ценные бумаги, другое имущество, будут поступать  проценты, за которые в свою очередь будет снова приобретаться имущество. По достижении пенсионного возраста из накопленных средств будет выплачиваться пенсия. Поэтому очень важно, чтобы накапливаемые средства были инвестированы таким образом, чтобы стоимость имущества увеличивалось.


Каким образом обеспечиваются доходность и безопасность инвестирования?

Законодательство предусматривает правила инвестирования, которых должны придерживаться управляющие накапливаемыми средствами.

  • Список объектов, в которые можно инвестировать:

-         Инструменты рынка краткосрочных капиталов;

-         Депозиты в банках со сроком погашения менее 12 месяцев;

-         Государственные облигации;

-         Облигации выпускаемые предприятиями  стран ЕС;

-         Единицы паевых инвестиционных фондов;

-         Акции предприятиях;


За накапливаемые средства можно приобрести только самые безопасные и надежные ценные бумаги, а также другое имущество, которое соответствует требованиям, предусмотренным законодательством. Пенсионным фондам запрещено инвестировать в ценных металл и недвижимость.

  • Правило распределения инвестиций или раздела риска (диверсификации).
    Это означает, что инвестируемые средства должны быть распределены в соответствии с определенными пропорциями по объектам инвестирования. Определяется, какое максимальное количество тех или иных ценных бумаг или другого имущества можно приобрести. Таким образом преследуется цель исключить риск, который мог бы возникнуть в случае, если бы большая часть средств была инвестирована в один объект, а его стоимость резко снизилась из-за неблагоприятной ситуации на рынке или других факторов.

Установленные правила инвестирования обеспечат безопасность и доходность инвестиций.

Пенсионные фонды различаются в зависимости от выбранных инвестиционных объектов и инвестируемых в них долей.

Направление деятельности инвестиционного фонда определяется правилами, утверждаемыми контролирующим учреждением.
От направления инвестиций зависит доходность пенсионного фонда. Больше зарабатывают те фонды, которые больше инвестируют в акции. Такие инвестиции также подвержены большему риску.
Прежде чем выбирать пенсионный фонд, внимательно изучите его правила и определитесь в отношении того, какой риск для Вас приемлем.

ВАЖНО ЗНАТЬ:  Накапливать можно только в одном пенсионном фонде! Однако его можно сменить, т.е. перейти в другой.

 

Можно ли сменить пенсионный фонд?

На протяжении первых трех лет с начала накопления у Вас не будет возможности поменять  компанию, в котором производится накопление, но менять пенсионный фонд в рамках одной и той же накопительной компании Вы сможете.
Важно знать, что за переход в другую накопительную компанию, возможно, придется платить. Эти отчисления должны быть указаны в  правилах пенсионного фонда. Законодательство и для них предусматривает максимальный предел – при смене накопительной компании раз в год пошлина должна быть не более 0,05 % от средств на счету. Один раз в год поменять пенсионный фонд в пределах одной и той же накопительной компании можно бесплатно. Если Вы будете менять его чаще, Вам, возможно, придется платить до 0,05 % от суммы на счету. Каждая накопительная компания сама определяет, какие максимальные пошлины она будет применять, поэтому прежде чем определиться, нужно внимательно прочитать правила пенсионного фонда.

 

Сколько стоит накопление?

Как и любая услуга, накопление пенсий имеет свою стоимость. За администрирование накапливаемых средств компания, занимающееся пенсионным накоплением, взимает пошлины. Чтобы участникам было легче их сравнить, законодательство позволяет взимать отчисления только двух видов. Законодательство определяет также их максимальные размеры. В 2013 году накопительному компанию не позволяется отчислять больше, чем 2 % от каждого вклада в пенсионный фонд и каждый год будет уменьшаться по 0,5% пока не достигает 0%. Тоже отчисляется 0,65 % от стоимости каждого пенсионного счета в год в консервативных пенсионных фондах  и 1% в всех других пенсионных фондах. Никаких других отчислений из средств участников (ни из вкладов, ни из инвестиционных доходов) общество не имеет права производить.
Важно знать, что компания пенсионного накопления должна  самостоятельно определить, какие максимальные отчисления она будет применять, при этом не превышая установленных законодательством пределов. Поэтому обратите внимание на максимальные пределы отчислений этого фонда в правилах пенсионного фонда: сначала накопительные компании, преследуя цель привлечения как можно большего числа клиентов, могут взимать очень незначительные отчисления за администрирование, а в дальнейшем их увеличивать до пределов, допустимых правилами пенсионного фонда.
Участие в накоплении пенсионного фонда стоит не только в прямом смысле. За период, в течение которого часть вкладов по социальному страхованию будет направлена на накопление, Вам будет начислена пропорционально более низкая пенсия социального страхования. Насколько она снизится и какой может быть накопительная пенсия в зависимости от доходности пенсионного фонда, а также от применяемых отчислений на администрирование, Вы можете увидеть, воспользовавшись схемой вычисления на сайте.
Участие в пенсионном накоплении не уменьшит Вам других выплат по социальному страхованию (болезни, декретные отпуска, инвалидность, безработица).



Как выбрать пенсионный фонд?

Обратите внимание на будущую продолжительность накопления – чем продолжительнее этот период, тем более подходит пенсионный фонд рискованного инвестирования, у которого доходность инвестиций на протяжении длительного времени может быть значительно выше, чем в случае выбора более безопасного инвестиционного фонда.

Обращая внимание на продолжительность накопления, выбирайте фонд с наиболее приемлемыми для Вас пошлинами. При длительном накоплении важно выплачивать минимальную пошлину от суммы, накопленной на пенсионном счету. При кратковременном накоплении советуем выбирать фонд, в котором пошлина от взноса меньше.

Обратите внимание на прибыльность пенсионного фонда с максимально длительным периодом. Инвестирование – длительная деятельность, поэтому не стоит принимать решение о прибыльности фонда на основании деятельности только одного года. Необходимо отслеживать тенденции в течение более длительного периода. Плохие результаты за какой-нибудь год могут быть обусловлены не плохим инвестированием, а общей неблагоприятной ситуацией на рынке.

Обратите внимание не только на размеры пошлин, но и на их сочетание с доходностью фонда. Размер пошлин может быть единственным критерием для избрания пенсионного фонда только на протяжении первого года, когда еще не ясна прибыльность каждого фонда. Но в течение последующего периода при выборе пенсионного фонда необходимо обратить внимание не только на размер пошлин фонда, но и на его прибыльность. Даже если пошлины очень маленькие, но его прибыльность приравнивается нулю, реальное накопление в таком фонде стоит значительно дороже и происходит медленнее в сравнении с тем фондом, где пошлины выше, однако результаты  инвестирования – очень хорошие, а прибыльность – большая.

 

Как осуществляется контроль над компаниями, занимающимися пенсионным накоплением?

Деятельность обществ, занимающихся пенсионным накоплением, постоянно и строго наблюдается и контролируется государством. Государственный контроль над управлению пенсионными фондами и компании по страхованию жизни производит Служба по надзору Банка Литвы. Эта служба выдает накопительным компаниям разрешения на деятельность, производит регулярные проверки их деятельности, предприятия по пенсионному накоплению отчитываются за свою деятельность. Каждый участник пенсионного накопления, полагающий, что действия накопительной компании могут нарушить его права или законные интересы, в любое время может обратиться в соответствующую службу контроля. Этой службой предоставлен широкий круг прав и полномочий, позволяющих оперативно реагировать на всякого рода сообщения, жалобы, нарушения и предпринимать необходимые действия (назначать штраф, требовать исправить положение или даже аннулировать разрешение на деятельность).

Особое внимание уделяется прозрачности деятельности компании пенсионного накопления. Поэтому законодательством установлено, что компании пенсионного накопления:

  • должны постоянно представлять отчеты учреждениям контроля
  • размещать годовой отчет о своей деятельности в ежедневной газете
  • раз в год информировать участника о состоянии его счета
  • ежедневно объявлять стоимость каждой единицы учета пенсионного фонда (в соответствии с ней каждый участник может вычислить стоимость своего счета)
  • по желанию участника, предоставить ему возможность в любое время получить информацию о размере средств, находящихся на его счету, о выборе возможностей инвестирования, а также другую важную и необходимую для участника информацию о деятельности компании.

 

 

Защищены ли накапливаемые в пенсионном фонде средства на случай банкрота компаниинакопления?

Пенсионный фонд является своего рода «мешком денег», который инвестируется в соответствии с определенной стратегией и на правах собственности принадлежит участникам этого фонда. Для каждого участника фонда открывается специальный пенсионный счет, на котором подсчитывается, какая часть общего имущества принадлежит каждому человеку. На счету находится число единиц учета, умножив которое на объявляемую ежедневно стоимость этой единицы, можно узнать, какой является сумма счета. Компанию пенсионного накопления эти средства не принадлежат. Она управляет ими на доверительных правах от имени участников. Если компания прерывает свою деятельность (в связи с банкротством, ликвидацией или реорганизацией), участники переводят свои средства в другую компанию  накопления.

Накапливаемые средства не попадают на счет компании. «Содра» переводит вклады непосредственно на специальный счет пенсионного фонда с тем, чтобы компания не имела возможности воспользоваться этими деньгами. Они также не учитываются в балансе компании – средства участников проходят по отдельному бухгалтерскому учету.
Накапливаемые участниками средства отделены и физически. Они хранятся не в самом компании накопления, а в специальном банке – депозитарии, – который является еще одним очень важным звеном безопасности в системе накопления. Деятельность депозитария также тщательно контролируется Службой по надзору Банка Литвы.


      


Для тех, кто стремятся к полной безопасности...

Каждая компания пенсионного накопления обязана иметь один пенсионный фонд консервативного инвестирования, который наиболее подходит для людей, не склонных к риску, а также для тех, кто будет производить накопления в течение сравнительно короткого срока (менее 15 лет).

Имущество такого пенсионного фонда инвестируется только в облигации, выпущенные или гарантированные правительствами, центральными банками государств Литвы, Евросоюза или стран ОБСЕ и Центрального Банка Европы. Эти ценные бумаги отличаются небольшим, но стабильным инвестиционным возвратом и являются одним из самых надежных объектов инвестирования, так как за их выкуп отвечают правительства стран, которые их выпустили.

Atmintinė neapsisprendusiems

Sužinok per 3 minutes
© 2017 Socialinės apsaugos ir darbo ministerija.

Sprendimas:
IDAMAS